更新时间:2017-08-09
王天珍
| 40岁| 大专| 10年以上工作经验 |身高155CM |已婚
现居住:赤壁
户籍:湖北
接受快速
有亲和力
经验丰富
有上进心
求职意向
期望职位:人事专员,总经理助理,讲师/助教,质量管理,工程师
期望行业:电子/半导体/集成电路,检测/认证,电力/水利/新能源
期望薪资:面议|想在赤壁工作
求职状态:我目前已离职,可快速到岗
33****211
33****211
151****0113
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自我描述
在任职质量经理期间兼公司管理代表及工会主席
教育经历
2012-1 至 2014-6
[2年5个月]
大专|中国地质大学(武汉)|工商企业管理
2001-9 至 2004-6
[2年9个月]
高中|湖北省赤壁市车埠高级中学|理科
工作经历(TA工作了11年4个月,共做了5份工作)
2016-3 至 2017-5
[1年2个月]
质量经理|深圳市天劲新能源科技有限公司
工作职责:主要工作职责:负责铝壳电芯、铝壳PACK产品的全面质量管理工作
2015-6 至 2016-2
[8个月]
品质|深圳市华天通科技有限公司
工作职责:主要工作职责:负责PACK品、及遥控飞机产品的品质管理,并协调处理保护板、商标、胶壳等分厂品质工作等
2009-10 至 2015-1
[5年3个月]
质量经理|深圳市邦凯新能源股份有限公司
工作职责:主要工作职责: 1、负责品质体系的整体策划与管控,及产品质量的整体监控与管理; 2、建立品质部岗位细则及绩效考核体系,充分调动属下工作积极性,铸造高效,优质团队; 3、合理规划企业各阶段品质指标的制定、分析及定期检讨改善工作,并组织各职能部门开展相关质量攻关活动,提升产 品制程A品直通率 4、推动各职能部门展开“质量改进,效率提升,成本降低”等相关技术攻关年度改善项目,为企业开源节流,提升企业 产品质量形象 5、主导企业品质改善,优化各工序检测能力,及时引进先进质量工具提升企业质量水平,提升产品的市场竞争力等。 主要工作成绩: 1、实施来料品质互动考核机制,来料合格率从97%提升至99%↑; 2、实施责任到基层品质管理制,拉组长划质量区域开展全员“QCC阵地战”等活动,将制程清批直通A品率由 88%提升至93.5%; 3、制定包装车间基层管理绩效考核,出货合格率由之前的96.5%,提升到99.0%↑,外部客诉率降低30%↑; 4、以质量建设为核心,稳抓生活、学习平台建设,开展多样式的人才培训活动,有效管控企业人员流失率。
2008-1 至 2009-7
[1年6个月]
IT审计员|深圳观兰柏力电子二厂
工作职责:主要工作职责:主要负责对加拿大订单的审核,及异常订单的处理,并有效管控订单出货风险等
2004-7 至 2007-4
[2年9个月]
QC组长|深圳市观兰毅力能源有限公司
工作职责:主要工作职责:主要负责装配至注液车间品质组长日常管理事务,及相关现场品质改善、品质异常处理等工作 文员u
培训经历
2013-9 至 2013-11
[2个月]
物流员|深圳市龙华大浪成校
培训内容:主要学习物流专业英语与计算机,现代物流装备与技术实务,现代物流管理基础
2016-7 至 2016-8
[1个月]
ISO/TS16949:2009内部审核员|深圳市智天下管理顾问有限公司
培训内容:学习TS16949内部审核员,并主导公司产品通过该认证
2013-1 至 2013-2
[1个月]
IECQ HSPM QC08000:2012|深圳市安信达咨询有限公司
培训内容:学习QC08000,并主导公司产品通过该认证
获得证书
2013-12物流员
2016-8ISO/TS16949:2009内部审核员
2013-1IECQ HSPM QC08000:2012
2011-6卓越团队
2010-7ISO9001:2008&ISO14001:2004
语言能力
普通话精通