更新时间:2024-03-08
N0007219
| 52岁| 本科| 10年以上工作经验 |身高170CM |已婚 |中国语言文学类
现居住:赤壁
户籍:湖北
有亲和力
经验丰富
诚实守信
有上进心
知识丰富
求职意向
期望职位:人事经理,办公室主任,物业管理
期望行业:物业管理/商业中心,教育/培训,酒店/旅游,交通/运输/物流
期望薪资:面议|想在新城区,老城区,其它工作
求职状态:我目前已离职,可快速到岗
152****8112
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自我描述
本人从事企业管理工作有多年管理经验,不但学习及掌握了各项专业知识,同时也总结出了处理各方面问题的解决方法;各项体系的整合,推行,组织实施和完善。对工作认真负责,积极主动,有耐心和责任感。能根据企业本身状态制定出长期目标、中期目标及短期目标,并有坚定向目标迈步的执行力,能很好的处理人际关系,注重及培育团队精神,对现代化企业管理认识深刻。具备良好的分析决策能力与雷厉风行的工作作风,敢于承担责任
教育经历
1990-9 至 1993-7
[2年10个月]
高中|赤壁市一中|文科
1993-9 至 1997-7
[3年10个月]
本科|湖北华中师范大学|中文系
工作经历(TA工作了21年3个月,共做了3份工作)
2002-3 至 2015-11
[13年8个月]
人事行政经理|丰润计算机有限公司
工作职责:1、人事方面全面负责公司的人力资源管理,包括人力资源的六大模块:人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系;2、建立相应的人力资源管理制度,使整个公司的人力资源管理体系能够得到有效运行;3、对整个公司、各个部门的日常经营工作进行人力资源管理工具的绩效KPI考核;4、行政方面全面负责公司的行政后勤管理,包括宿舍、食堂、保安、车辆、环卫、绿化、消防、水电、工程维修、固定资产管理;5、公司年会、庆典、对外关系、各种商务活动组织管理;6、负责与公司总经理一起参与制定公司年度的经营规划目标;7、公司每周经营管理例会的发起、主持召开;8、作为公司管理者代表,每年度公司管理体系内外审的组织,不符合事项的改进,跟踪、实施。
2016-3 至 2020-9
[4年6个月]
总经办主任|武汉金牌电工股份有限公司
工作职责:协助总经理对整个公司进行全面管理:1.负责督促、跟催公司新产品、新机种、新车型的研发生产、与公司设计研发部门保持良好沟通,确保整个公司研发资源的良好配置和合理优化。2.垂直间接管辖公司生产、品质、计划、采购、营销、人事、行政、企划等相关部门。3.对整个公司生产销售经营管理系统实行过程监督和绩效目标结果管控管理,并向总经理做公司阶段运营情况的汇报总结。4.负责主持每周召开的公司生产销售经营管理例会,对上一周公司各部门的工作情况进行汇总总结回顾,提出本周各部门的工作目标和重点注意突出事项,现场达成相关决议,监督落实到相关责任部门和人员,并要求到期整改完成。5.另外还要负责公司的质量、环境、安全管理体系及文控、ERP、资讯维护管理等工作。6.每年度公司客户验厂和第三方认证公司、机构的审核,贯彻公司审核的相关工作决议、确保沟通指示精神信息上传下达,紧紧围绕公司的年度经营规划发展目标,从而开展相关系列的分解、实施、达成工作,保障公司经营的阶段任务、业绩目标、产值、回款率合理有效达成。
2021-2 至今
[3年1个月]
物业经理|湖北美佳艾物业服务有限公司
工作职责:1、编写物业项目工作指导书、工作计划、编制项目总预算并进行全面成本核算;2、全面负责物业项目的人员、财务、物管和现场管理;3、落实人员做好物业工程、保洁、园林、安保等管理工作;4、按公司要求:主持、审查、签订对外各类合同;5、审核各类设施的维修、养护计划、组织人员按时保质完成各项任务;6、对业主/租户在使用中发生的各类纠纷进行协调;7、定期报告物业收支账目,接受审核;8、接受住建局、公安、市场管理、街道等政府部门的指导与监督。
培训经历
2006-4 至 2009-6
[3年2个月]
二级人力资源管理师|深圳市人力资源中心
培训内容:人力资源规划,人员招聘,培训开发,薪资体系,绩效考核,劳资关系获得人力资源管理师证书。
获得证书
1997-7毕业证书
2010-6ISO 9001内审员证书
2011-5ISO14001内审员证书
2021-3物业经理证
语言能力
普通话熟练
英语熟练