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更新时间：2016-07-27
许敏
女| 36岁| 大专| 5-10年工作经验 |身高158CM |已婚
现居住：保密
形象好
有亲和力
会开车
口才好
性格开朗
求职意向
期望职位：人事经理
期望行业：其他行业
期望薪资：3千~5千/月|想在赤壁工作
求职状态：
139****7548
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自我描述
1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作　　2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理　　3、各项规章制度监督与执行　　4、参与公司绩效管理、考勤等工作　　5、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务　　6、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作　　7、参与公司行政、采购事务管理
教育经历
2008-0 至 2011-0
[3年]
大专|广州广播电视大学|行政管理
工作经历(TA工作了5年，共做了3份工作)
2010-0 至 2011-0
[1年]
管理员|广州丰田汽车有限公司
工作职责：负责各项现场管理相关事务 负责活动各方面协调沟通 负责管理办法 全面统筹突发事宜
2011-0 至 2014-0
[3年]
行政主管|广东省新华发行集团黄埔书城
工作职责：1、负责督促、检查各部门是否能够按时地将总经理的决定进行贯彻落实; 2、根据总经理指示，负责组织总经理主持的工作会议， 安排并做好会务工作; 3、协调、安排涉及多部门主管参加的各种会议; 4、组织并做好来客接待和公车的管理工作; 5、负责公司办公用房的分配调整及办公用品、用具标准的制订和管理，包括环境卫生进行检查督促;
2014-0 至 2015-0
[1年]
人事经理|广州晟汇物业管理有限公司
工作职责：1、组织机构的设置； 2、制定、执行、监督公司人事管理制度。 3、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；与员工进行积极沟通。 4、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等 。 5、组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制。